تعتبر خطوة الحمل والولادة تغييرا جذريا في حياة الأم، ونظرا لأهمية هذه الخطوة يتم توفير المساعدة القانونية للمرأة الحامل في ألمانيا وأيضا الحماية. سنتناول في هذا القسم كيف يمكنك الحصول على المساعدة والدعم أثناء الحمل، بالإضافة إلى تقييم حقوق المرأة الحامل والقضايا التي يجب معالجتها قبل الولادة.
ما هي الفوائد التي يمكنني التقدم بطلب للحصول عليها كامرأة حامل؟
يحق للمرأة الحامل الحصول على المزايا المادية والمالية، بالإضافة إلى الرعاية الاجتماعية، اعتباراً من الأسبوع الثالث عشر من الحمل. قد يتم أيضًا تزويدك بالضروريات الأساسية مثل المنزل والملابس. قبل شراء هذه العناصر، يجب عليك تقديم طلب إلى مكتب العمل أو الخدمات الاجتماعية.
أين يمكن للنساء الحوامل الحصول على المساعدة والدعم في ألمانيا؟
هناك العديد من المراكز في ألمانيا التي تقدم المساعدة للنساء الحوامل وتقدم المشورة والدعم للنساء الحوامل. عناوين هذه المراكز يمكن العثور عليها على الموقع familienplanung.de. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك الاتصال بخط المساعدة الخاص بالحمل على الرقم التالي: 0800 – 40 40 020، حيث يتحدث الموظفون في هذه المراكز العديد من اللغات لمساعدتك، والخدمة مجانية.
لمزيد من المعلومات حول الحمل، يرجى زيارة الموقع zanzu.de حيث يمكنك العثور على نصائح مفيدة بلغات مختلفة.
إقرأ أيضا:زيادة في إعانة الأطفال لعام 2024 في المانيا 2025ما الذي يجب فعله بعد الولادة؟
يجب عليك تسجيل الطفل في السجل المدني في موعد لا يتجاوز أسبوع بعد ولادته من أجل إصدار شهادة الميلاد. لتسجيل المولود الجديد في السجل السكاني يجب تقديم المستندات التالية:
- تأكيد من العيادة التي ولد فيها الطفل “Geburtsanzeige”.
- بطاقة هوية الأم وبطاقة هوية الأب (في حالة الزواج أو اعتراف الأب بالأبوة).
- شهادة ميلاد للأم وشهادة ميلاد للأب (في حالة الزواج أو اعتراف الأب بالأبوة).
- شهادة الزواج (إذا كان هناك زواج).
- تأكيد الاعتراف بالأبوة (إذا كانت الأم غير متزوجة واسم الأب موجود في شهادة الميلاد).
إذا لم تتوفر جميع المستندات اللازمة، فقد لا يتم إصدار شهادة الميلاد في الوقت الحالي. يمكن للوالدين طلب “إقرار إقرار الميلاد” من السجل المدني. يعد هذا البيان وثيقة رسمية يمكن استخدامها لأغراض مختلفة، مثل التقدم بطلب للحصول على نفقة الطفل وغيرها من المعاملات الرسمية.
هل تقدم الدولة الدعم للعائلات؟
نعم تقدم الدولة المساعدة للنساء الحوامل في ألمانيا كما تدعم الأسر الأجنبية حتى السن القانوني بحوالي 250 يورو لكل طفل، لكن هناك عائلات لا تتلقى أي دعم للأسباب التالية:
- الآباء الذين لديهم تصريح إقامة مؤقتة.
- الآباء الذين لديهم تصريح إقامة عمل.
- الآباء الذين لديهم تصريح إقامة وفقا للمادة 23 من قانون الإقامة.
يجب تقديم طلب الحصول على إعانة الطفل كتابيًا إلى صندوق الأسرة. إذا كنت ترغب في المزيد من الدعم المالي، يمكنك الاتصال بمكتب الرعاية الاجتماعية.
إقرأ أيضا:زيادة في إعانة الأطفال لعام 2024 في المانيا 2025إقرأ أيضاً: إعانة الطفل في ألمانيا
توفر الدولة لجميع الأطفال الألمان، وبعض الأسر الأجنبية، إعانة الطفل، المعروفة أيضًا باسم إعانة الطفل. لكل طفل قاصر، يتلقى الوالد ما يقرب من 250 يورو شهريا. يعتمد مبلغ إعانة الطفل على عدد الأطفال، بغض النظر عما إذا كان الوالدان يعملان أم لا. وليس لدخل الأم أو الأب أي تأثير على هذا المبلغ.
يمكن للوالدين غير الألمان الاستفادة من هذا البدل بغض النظر عن تصريح الإقامة، ولكن هناك فئات من الأشخاص الذين لا يحق لهم الحصول على إعانة الطفل، وهي:
- الآباء الذين لديهم تصريح إقامة مؤقتة (“Aufenthaltsgestattung”)، باستثناء المواطنين الأتراك الذين كانوا في ألمانيا لمدة 6 أشهر، والأشخاص من الجزائر وتونس والمغرب والبوسنة وصربيا والجبل الأسود الذين يعملون في إطار مساهمات الضمان الاجتماعي.
- الآباء الذين لديهم تصريح إقامة متسامحة (“Duldung”)، باستثناء الأشخاص الحاصلين على تصريح إقامة متسامحة للعمل (“Beschäftigungsduldung”)، والمواطنين الأتراك الذين كانوا في ألمانيا لمدة 6 أشهر والأشخاص من الجزائر وتونس والمغرب والبوسنة وصربيا والجبل الأسود إذا كانوا يعملون في إطار اشتراكات الضمان الاجتماعي.
- الآباء الذين لديهم تصريح إقامة وفقًا للمادة 23 (1) من قانون الإقامة أثناء الحرب في وطنهم والمواد a23 أو 24 أو المادة 25 (3 إلى 5)، باستثناء الآباء الذين كانوا في ألمانيا لأكثر من ثلاث سنوات ويعمل أو يتلقى إعانة البطالة I (ALG1).
- الآباء الذين لديهم تصريح إقامة وفقًا للمادة 16 ب (“الطالب”)، والمادة 16 د (“الاعتراف المهني” “berufliche Anerkennung”)، أو المادة 20، الفقرة 2 (“البحث عن عمل” (“Arbeits suche”) من قانون الإقامة.
يجب تقديم طلب للحصول على إعالة الطفل كتابيًا إلى صندوق الأسرة “Familienkasse”
إقرأ أيضا:كل مايجب معرفته عن الضريبة في المانيا 2025هل هناك إمكانية لأخذ إجازة من العمل بعد الولادة؟
إذا أرادت الأم قضاء وقت إضافي مع الطفل، يمكنها التقدم بطلب للحصول على إجازة والدية، والتي تسمى أيضًا “Elternzeit”. الإجازة الوالدية هي خطوة غير مدفوعة الأجر متاحة لآباء الأطفال حديثي الولادة والأطفال الصغار. لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع، راجع “إجازة الأمومة والأبوة في ألمانيا“
ما هي الحماية التي تتمتع بها المرأة الحامل في مكان العمل؟
بفضل قانون حماية الأمومة في ألمانيا تتمتع الأم بحماية خاصة حيث يوفر القانون الحماية ضد:
- الإرهاق الوظيفي.
- العواقب المالية.
- إنهاء العمل أثناء الحمل أو بعد الولادة.
وبموجب هذا القانون، لا يُسمح للمرأة الحامل أيضًا بالعمل خلال الأسابيع الستة التي تسبق الولادة وثمانية أسابيع بعد الولادة. إذا كانت المرأة لا تستطيع العمل، فإنها لا تحصل على راتب من صاحب العمل، ولكنها تحصل على إعانة أمومة من التأمين الصحي.
هل يمكن طرد المرأة الحامل؟
تتمتع النساء الحوامل في ألمانيا بالحماية من الفصل، مما يعني أنه لا يجوز لإدارة العمل فصل المرأة أثناء الحمل وبعد أربعة أشهر من الولادة. ولكن يجب أن يكون صاحب العمل على علم بالحمل مسبقاً.
هل يمكن ترحيل المرأة الحامل من ألمانيا؟
يمكن ترحيل المرأة الحامل، على أن تكون قد أمضت الأسابيع الستة الأخيرة قبل الولادة أو ثمانية أسابيع بعد الولادة. إذا كانت في تلك الفترات، فلا يمكن ترحيلها وستحصل على ما يسمى بتصريح الإقامة المسموح به.
في نهاية المطاف، تريد ألمانيا أن تكون سندا مباشرا وقويا لمواطنيها، وترغب في تقديم المساعدة للنساء الحوامل في ألمانيا لضمان استقرار الوضع المالي والمعنوي للأسرة، كما هو الحال دائما.
دعم النساء الحوامل في ألمانيا دعم النساء الحوامل في ألمانيا دعم النساء الحوامل في ألمانيا دعم النساء الحوامل في ألمانيا
